Снежана Манько    
 
 
 
О проекте Услуги Обучение Карта сайта Гостевая Контакты



Ответственность за нарушение законодательства

Виды ответственности | Налоговое законодательство | Социальное законодательство | Трудовое законодательство |

Ответственность за нарушение трудового законодательства (таблица штрафов)

Нарушение Наказание Основание
Административная ответственность
Нарушение законодательства о труде и об охране труда:

1. однократно

2. должностным лицом, ранее подвергнутым наказанию за аналогичное правонарушение
1. Штраф

- должностных лиц 1000-5000 рублей;
- предпринимателей - 1000-5000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- юридических лиц - от 30 000-50 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

2. Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет
Статья 5.27. КоАП
Уклонение работодателя от участия в переговорах о заключении (изменении, дополнении) коллективного договора (соглашения) или нарушение срока проведения переговоров, необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора (соглашения) Штраф

предупреждение или штраф в размере 1000-3000 рублей
Статья 5.28. КоАП
Непредоставление работодателем в срок информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора (соглашения) Штраф

- 1000-3000 рублей
Статья 5.29. КоАП
Необоснованный отказ работодателя от заключения коллективного договора (соглашения) Штраф

предупреждение или штраф в размере- 3000-5000 рублей
Статья 5.30. КоАП
Нарушение или невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору (соглашению) Штраф

предупреждение или штраф в размере 3000-5000 рублей
Статья 5.31. КоАП
Уклонение работодателя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в т.ч. непредставление помещения для проведения собрания работников или создание препятствий проведению такого собрания Штраф

- 1000-3000 рублей
Статья 5.32. КоАП
Невыполнение работодателем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры Штраф

- 2000-4000 рублей
Статья 5.33. КоАП
Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки Штраф

- 4000-5000 рублей
Статья 5.34. КоАП
Уголовная ответственность
Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда:

1. повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека




2. повлекшее по неосторожности смерть человека
1. Штраф до 200 000 рублей или зарплата (иной доход) осужденного за период до 18 месяцев, или
обязательные работы на срок до 480 часов, или
исправительные работы на срок до 2 лет, или
принудительные работы на срок до 1 года, или
лишение свободы на срок до 1 года.

2. Принудительные работы на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, или
лишение свободы на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) на срок до 3 лет, или без такового.
Статья 143 УК РФ
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет Штраф до 200 000 рублей или зарплата (иной доход) осужденного за период до 18 месяцев, или
Обязательные работы на срок до 360 часов.
Статья 145 УК РФ
Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат :

1. Не повлекшая тяжких последствий

а) Частичная невыплата свыше 3 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации

б)Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации



2. Повлекшая тяжкие последствия

1.а) Штраф до 120 000 рублей или зарплата (иной доход) осужденного за период до 1 года, или
лишение права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) на срок до 1 года лет, или
принудительные работы на срок до 2 лет
лишение свободы на срок до 1 года.

1. б) Штраф в размере 100 000 - 500 000 рублей или зарплата (иной доход) осужденного за период до 3 лет, или
принудительные работы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) на срок до 3 лет или без такового.

2. Штраф в размере 200 000-500 000 рублей, или
заработная плата или иной доход осужденного за период от 1 года до 3 лет, либо
лишением свободы на срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового.
Статья 145.1 УК РФ



На правах рекламы: 

пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ 

E-mail
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ?




Новости 

30.04.2017
Дайджест бухгалтерских и налоговых новостей за апрель 2017 года
5.04.2017
Дайджест бухгалтерских и налоговых новостей за март 2017 года
2.03.2017
Дайджест бухгалтерских и налоговых новостей за февраль 2017 года
 Все новости



Опрос 

Расскажите о себе. ) Ваша должность:
голосовать
 Результаты опроса
 Все опросы




Rambler's Top100

Яндекс цитирования




  Copyright пїЅ 2005-
Snezhana Manko